| Autor |
Wiadomość |
| barnaba |
 Wysłany: Pią 18:20, 13 Sty 2023 Temat postu: BOP to kpina w biały dzień. |
|
Ten cały BOP w Jeronimo Martins to pic na wodę jakiego w życiu nie widziałem. Niby wszystko anonimowo . Niby nikt niczego się nie dowie a kiedy ktoś napisał zgłoszenie na kogoś kierownik od razu wiedział. BOP miał być w firmie za np tydzień a ten (kierownik) już wiedział w czyjej sprawie.
Jak napisałem zgłoszenie na swojego kierownika to BOP zorganizował przesłuchania tak że pracowników wypytywano o mnie, moje podejście, konflikty ze mną itp a nie o kierownika. To wyglądało jakby haki zbierano na mnie a nie na kierownika.
Pewne tematy zgłosiłem z załącznikami (np maile, zdjęcia itp). A gwiazda z BOPu odpowiada mi że nie prawda bo ona rozmawiała z pracownikami i ci nie potwierdzili tego. Czyli np wysyłam maila w którym w załącznikach pokazuję w jaki sposób przełożony kierownik zmuszał mnie do wybrania wolnego za nadgodziny a gwiazda z BOPu że to nie prawda bo ona rozmawiała z pracownikami... Kosmos obłudy! Nie warto tym czymś zawracać sobie głowy. |
|
 |
| Gość |
| Wysłany: Czw 23:23, 13 Cze 2019 Temat postu: |
|
| Proszę mi wyjaśnić jakie są zadania kierownika sklepu oprócz robienia zamówień, skanowania dokumentów, zatrudniania nie jest to sklep szkoleniowy |
|
|
| Gość |
| Wysłany: Sob 12:22, 19 Lis 2016 Temat postu: |
|
| ja miałam również przykra sytuacje z zast kier wyzywala nas robila puszczalskie przy ludziach nasze tusze wysmiewala ale wszystko do czasu sprawa trafila do bobu i wyleciała z pracy z hukiem |
|
|
| zuzanna2016 |
| Wysłany: Nie 10:10, 17 Kwi 2016 Temat postu: |
|
| Przypomiał mi się bardzo istotny fakt,mianowicie poczytałam ostatnio o naszej pani KR i okazało się że owa pani była skazana prawomocnym wyrokiem sądu i nadal pracuje w firmie na tym samym stanowisku.Co o tym sądzicie?Czy taka osoba powinna nadal pracować? |
|
|
| zuzanna2016 |
| Wysłany: Nie 10:00, 17 Kwi 2016 Temat postu: |
|
| W mojej biedronce było już chyba 4 lub 5 kontroli i co z tego,nie zmieniło się zupełnie nic,wręcz przeciwnie jest jeszcze gorzej jak było.Pani KR i KS to jedna ręka więc ratuje jej tyłek za każdym razem.Najbardziej szokujące jest to że pomimo tylu skarg na KS nikt nie zrobił z tym porządku.Sama osobiście zostałam ukarana za coś czego nie zrobiłam(pomówienie o zgłoszenie do BOP).Kara wyglądała następująco-pani KS przekabaciła wszystkich ZK oprócz jednego wyjątku żeby wystawić mi taką a nie inną ocene co za tym idzie z nagrodą roczną mogę się pożegnać i z podwyżką stażową również.Niedawno była kolejna kontrola,niestety jestem na L4 więc nie mogłam w niej uczestniczyć.Doszły mnie również słuchy że jeden z ZK Powiedział że moje zwolnienie to lipa(mam schorzenie krążków miedzy kręgowych w połączeniu z dyskopatią i wypuklinami między kręgowymi po prawej stronie stwierdzonymi przez neurologa po wykonaniu tomografi)Jest mi bardzo przykro z tego powodu,Ze ktoś potrafi ocenić sytuację i osobę nawet nie zagłębiając się w to co tak naprawdę się dzieje.Człowiekowi żyć się odechciewa z bólu a tu jeszcze słyszy coś takiego.Tak więc zmierzając do końca BOP nie robi absolutnie nic i zastanawiam się poważnie czy sprawy nie zgłosić do PIP lub nie skontaktować się z mediami. |
|
|
| Gość |
| Wysłany: Czw 6:57, 14 Kwi 2016 Temat postu: Kontrola BOP na Biedronce |
|
Co kryje kontrola BOP a co ujawnia
?
Przepytuja pracowników w monitorowanym pokoju gdzie kierownik może usłyszeć wszystko o sobie i swoich zastepcach ot taka paranoja wystarczy zgrać na pen drajfa w domu odtworzyć a potem bez osobowy mobing .po takiej kontroli powinna być ponowna a rozmowy sam na sam w aucie służbowym kontrolera wtedy mamy jakąś jasność działania iż wnioski pokontrolne przyniosły skutek .
Proszę o wypowiedzi w tym. Temacie jakie skutki przyniosły wam takie kontrole na plus czy minus .Pozdrawiam |
|
|
