Forum pracowników biedronki :: Przegląd tematu

Gość · Wysłany: Śro 13:35, 05 Kwi 2017 Temat postu:

W każdej biedronce są problemy, mniejsze czy większe, ale są. Uważam, że największym problemem jest polityka firmy, która dąży do zniewolenia pracownika tylko dla liczby. Kierownicy przekładają swoje obowiązki na kasjerów, bo nie nadążają ze swoim tematem, a kasjerzy się denerwują bo w ferworze swoich obowiązków nie wiedzą czasami co maja robić żeby ogarnąć ten bałagan. A do tego przyjdzie awanturniczy klient, który notorycznie czuje się oszukany. Pracuję w tej firmie kilka lat i to co dzieje się teraz to jest jakaś ogromna pomyłka. Wszyscy nie wytrzymują tempa pracy i zaczyna być napięta atmosfera w pracy. Czasami się zastanawiam gdzie w tym wszystkim zgubił się ( nie tak dawno jeszcze wymagany) temat wzajemnego szacunku???? Teraz szacunek, pozytywne relacje pracownicze są nieistotne. MA BYĆ LICZBA NIEWAŻNE JAKIM KOSZTEM. Jesteśmy dla firmy takim samym produktem jak ten który codziennie wykładamy na sklepowe póły.

Gość · Wysłany: Śro 0:25, 28 Gru 2016 Temat postu:

Bo nowym sie w dupke wchodzi a starych zajeżdza poczekaj jeszcze troszkę to sie przekonasz jaka to jest firma wyzyskiwaczy

abcd · Wysłany: Pią 18:38, 16 Gru 2016 Temat postu: wyzysk

witam odnosnie wyzyskiwania w prac w biedronce jedne robia za trzy osoby a wielka pani zastepca kartoniki sobie nosi.dzis na przyklad bylo pelno ludzi robia zakupy swiateczne dwie kasy czynne a pani kierownik rozmawia sobie z mezem zero reakcji zeby otworzyc kase kosze brudne pourywane uszy szok .WSTYD BIEDRONKO

Kingula

	jowita napisał:
	czy to jest normale isc do pracy i robic za kogos?chodzic na wycofania,robic wyplaty na kasie,robic zwroty i duzo roznych innych rzeczy jako kasjer sprzedawca?

Przeciez nie musisz sie na to zgadzac

Gość · Wysłany: Pon 22:31, 21 Lis 2016 Temat postu:

ok 2 lata temu byłem swiadkiem jak kierowniczka sklepu darła sie na pracownice a ta ciagneła palete biegiem len i wogle.zadzwoniłem do boku z ta sprawa-wiecej jej niewidziałem-podobno uciekła na chorobowe.

tajny przez poufny · Wysłany: Czw 19:32, 27 Sie 2015 Temat postu:

Ja to nie wiem co się u Was dzieje Rolling Eyes

jakie darcie mordy na kasjerów u nas jest świetna załoga wszyscy się dogadują wszyscy chodzą na przerwę jeśli tylko chcą wpisy w pamiętnik są awszem ale jeżeli kolejne upomnienie nie działa w innym wypadku nie owszem jest jedna dziewczyna która ma "wyj.." i nikt z nia nie lubi być na zmianie ale nasz sklep jest jej kolejnym z rzędu więc wszyscy żyją nadzieją że za niedługo znowu pójdzie dalej haha a tak poza tym pracuje ponad rok i naprawdę mało jest dni gdzie chce się wyć Very Happy

Gość · Wysłany: Wto 20:59, 30 Cze 2015 Temat postu:

pracujesz 2 miesiące i z tego wynika że ciągle na kasie więc pojęcia nie masz o pracy na sklepie i stresie z tym związanym, a nie wszyscy współpracownicy są mili i chętnie pomogą, tylko patrzą żeby świnię podłożyć

Gość · Wysłany: Pią 13:10, 26 Cze 2015 Temat postu:

Dośka napisał:

chciałam złożyć skarge na kierowniczke sklepu z rejonu 1037 jest bardzo nie uprzejma w stosunku do klientów bardzo sie zle do nich odnosi z reszta do pracowników też na oczach klientów pracownicy bardzo sie na nia skarża bo np grafiki robi pod siebie tylko swoim pupilka idzie na reke reszta sie nie liczy niewiadomo czasami jak sie do niej odezwac bo ona nie umie normalnie powiedziec tylko krzyczy nie liczy siev ze zdaniem innych chce zeby ktos z nia zrobił porzadek!!!!!

Tu składasz tę skargę???

Dośka · Wysłany: Czw 21:21, 25 Cze 2015 Temat postu:

chciałam złożyć skarge na kierowniczke sklepu z rejonu 1037 jest bardzo nie uprzejma w stosunku do klientów bardzo sie zle do nich odnosi z reszta do pracowników też na oczach klientów pracownicy bardzo sie na nia skarża bo np grafiki robi pod siebie tylko swoim pupilka idzie na reke reszta sie nie liczy niewiadomo czasami jak sie do niej odezwac bo ona nie umie normalnie powiedziec tylko krzyczy nie liczy siev ze zdaniem innych chce zeby ktos z nia zrobił porzadek!!!!!

Gość

Michu76 napisał:

	jowita napisał:
	czy to jest normale isc do pracy i robic za kogos?chodzic na wycofania,robic wyplaty na kasie,robic zwroty i duzo roznych innych rzeczy jako kasjer sprzedawca?

A czy to normalne by pracownik szedł na 12 godzin do pracy i miał tylko 15 minut przerwy?Ludzi przecież to jest łamanie podstawowych praw pracownika i nie tylko,sam pracowałem jako pracownik ochrony w innej sieci i to o wiele większej niż Biedronka i pracownik czy to kasjer czy z innego działu miał ogólnie w ciągu np 12 godzin pracy 30 minut przerwy i mógł ją sobie podzielic na 2 razy....Nasuwa się tylko jedno pytanie.Dlaczego ta firma prowadzi taka politykę?Niech może usiądzie sobie na kase na 12 godzin taka osoba co wymyśliła te durne przepisy że 15 min.przerwy na 12 godzin i zobaczy jak to jest...Bo co można w ciągu 15 minut przerwy zrobić?Nawet do WC jak się poleci np na 5 minut to potem zdąży sie wypić tylko szybko herbatę pod warunkiem że w czajniku będzie zagotowana woda bo poprzedni pracownik ja wstawił,czy zjeść na szybkiego bułkę....Ludzie kto na to wszystko pozwala i co o tym wszystkim myślą właściciele J.M Martins??Czy sądzicie mili państwo że w taki sposób spowodujecie że pracownik będzie zadowolony??Żenada......Nawet w HM.Tesco większej sieci od waszej nie ma takiego kołchozu,wiem bo często robię tam zakupy

Zgadzam się.

Gość · Wysłany: Czw 0:02, 18 Gru 2014 Temat postu:

mam pytanie dotyczące wyników kasowania dla mnie to bzdura osoba która bardzo wolno kasuje okazało się że z ostatniego miejsca w ciągu 3 tygodn wskoczyła na 1 i ma z 19 ,32 proszę mi to wytłumaczyć na czym to polega

Gość · Wysłany: Śro 23:58, 17 Gru 2014 Temat postu:

zgadzam się kasjer nie powinien wykonywać pray która należy do kier sklepu i kier zmianowej chodzi mi o daty ,pakowanie towaru,itd

ona · Wysłany: Pon 20:09, 08 Wrz 2014 Temat postu:

zapomnieliście o najważniejszym... przerwa 15 min owszem, ale kto ma czas żeby na nią pójść? pracy coraz więcej ludzi coraz mniej... nikt tego nie zauważa?

Michu76

	jowita napisał:
	czy to jest normale isc do pracy i robic za kogos?chodzic na wycofania,robic wyplaty na kasie,robic zwroty i duzo roznych innych rzeczy jako kasjer sprzedawca?

A czy to normalne by pracownik szedł na 12 godzin do pracy i miał tylko 15 minut przerwy?Ludzi przecież to jest łamanie podstawowych praw pracownika i nie tylko,sam pracowałem jako pracownik ochrony w innej sieci i to o wiele większej niż Biedronka i pracownik czy to kasjer czy z innego działu miał ogólnie w ciągu np 12 godzin pracy 30 minut przerwy i mógł ją sobie podzielic na 2 razy....Nasuwa się tylko jedno pytanie.Dlaczego ta firma prowadzi taka politykę?Niech może usiądzie sobie na kase na 12 godzin taka osoba co wymyśliła te durne przepisy że 15 min.przerwy na 12 godzin i zobaczy jak to jest...Bo co można w ciągu 15 minut przerwy zrobić?Nawet do WC jak się poleci np na 5 minut to potem zdąży sie wypić tylko szybko herbatę pod warunkiem że w czajniku będzie zagotowana woda bo poprzedni pracownik ja wstawił,czy zjeść na szybkiego bułkę....Ludzie kto na to wszystko pozwala i co o tym wszystkim myślą właściciele J.M Martins??Czy sądzicie mili państwo że w taki sposób spowodujecie że pracownik będzie zadowolony??Żenada......Nawet w HM.Tesco większej sieci od waszej nie ma takiego kołchozu,wiem bo często robię tam zakupy

zibi

Najlepsze klimaty panują w biedronce w Sieradzu.Aż się człowiek prosi o zwolnienie.Każdy z kierowników na swój strój.Uwielbiają wkopywać pracownika przed kierownikiem rejonu.Pani kierownik wyżywa sie na nowych pracownikach.Ma się wrażenie że aż żywi się energią z cudzej porażki.Daje jej to satysfakcję.Może odbija sobie to że pozbyli sie jaj z innego sklepu.Jest super najpierw padło hasło róbta tak jak chceta i nie zawracajcie mi dupy a za chwile masz nagane bo sie nie trzymasz procedur.Nie wiem jak Wy ale ja mam dość.